集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。公司不斷豐富完善企業(yè)文化內(nèi)涵，2021年，梳理凝練并發(fā)布了企業(yè)文化核心內(nèi)涵，如何推動(dòng)文化內(nèi)涵落地，如何使墻上張貼的標(biāo)語、嘴里喊的口號真正轉(zhuǎn)化為職工的行為準(zhǔn)則，“精益年”中如何發(fā)揮企業(yè)文化的核心力量，更好地起到對企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)和保障作用，這是中國區(qū)矢志不渝的追求，也是本次學(xué)習(xí)的主要目的。

針對上述問題，這次外出學(xué)習(xí)瞄準(zhǔn)河南省先進(jìn)企業(yè)，尋找中國區(qū)企業(yè)文化建設(shè)方面可學(xué)習(xí)、可借鑒的方法路徑。

在永煤集團(tuán)，深入了解該企業(yè)在精益生產(chǎn)、精益研發(fā)、精益質(zhì)量、精益班組等方面工作，打造雙心服務(wù)站，貫徹“五化六新”宣傳思想，開展經(jīng)營管理3問“錢從哪里來，利潤從哪里來，成本從哪里控”等主題活動(dòng)，“問”出經(jīng)營活力，推進(jìn)“強(qiáng)根固魂工程”為永煤公司改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。這些思想理念、這些主題活動(dòng)，這些好的做法對我們有很強(qiáng)的借鑒意義。

河南礦山集團(tuán)注重以文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮孝道文化的引導(dǎo)功能，用最樸實(shí)的行善積德、盡孝報(bào)恩來啟迪員工追求真、善、美的熱情，真正把企業(yè)文化打造成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展核心競爭力和永續(xù)動(dòng)力，這是值得我們學(xué)習(xí)的地方。

學(xué)員張利濤感慨：“幾天下來，雖然行程安排得滿當(dāng)當(dāng)，但是帶來的啟發(fā)也是滿當(dāng)當(dāng)。人是發(fā)展的決定性因素，解放思想是第一步。走出去看看，樣板就在周邊，破除思維桎梏尤為關(guān)鍵。作為一名年輕干部，我將努力做好本職工作，全身心投入到工作中去。”

走出去看，更重要的是躬下身干。中國區(qū)將在學(xué)習(xí)、吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，謀劃2024年度企業(yè)文化建設(shè)各方面工作，深入開展“立足崗位擔(dān)使命，精益管理我先行”主題教育活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)2024年生產(chǎn)經(jīng)營總體目標(biāo)打?qū)嵥枷胫?；以職工文化活?dòng)為抓手，傾力打造接地氣、有創(chuàng)意、動(dòng)人心的文化盛宴，加快推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)文化的融合發(fā)展；構(gòu)建中國區(qū)企業(yè)文化體系，深挖員工文化、安全文化、廉潔文化、車間文化，通過以點(diǎn)帶面，凝練中國區(qū)企業(yè)文化內(nèi)涵；推出重磅微視頻，全年精選若干個(gè)表現(xiàn)主題，創(chuàng)作高質(zhì)量視頻作品，展現(xiàn)洛鉬中國區(qū)精益求精、精細(xì)精致的管理理念及職工文化。

他山之石，可以攻玉。對標(biāo)學(xué)習(xí)不是要照搬照抄，而是要去發(fā)現(xiàn)、去思考、去感悟，要結(jié)合實(shí)際，取其精華，從而內(nèi)化為促進(jìn)自身發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，這也是對標(biāo)學(xué)習(xí)的真正意義所在。下一步，公司將持續(xù)加強(qiáng)對先進(jìn)企業(yè)的對標(biāo)，取長補(bǔ)短，融合創(chuàng)新，為集團(tuán)“精益年”賦能助力。

（來稿：洛鉬中國區(qū)/張玉潔）

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