會(huì)議中，總經(jīng)理助理琚成新宣布表彰決定，2020-2022年度洛鉬中國(guó)區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)共評(píng)選出11個(gè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目及1個(gè)創(chuàng)新先進(jìn)單位。

洛鉬中國(guó)區(qū)總經(jīng)理王爭(zhēng)艷表示，90后科技人員展示出來(lái)的朝氣蓬勃、風(fēng)華正茂的風(fēng)采，給公司科技創(chuàng)新注入新的活力。社會(huì)高速發(fā)展，外部環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)峻，中國(guó)區(qū)未來(lái)要在三個(gè)方面加強(qiáng)科技創(chuàng)新工作。

要堅(jiān)守初心，不斷增強(qiáng)全員科技創(chuàng)新意識(shí)。廣大科技工作者要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新信心和決心，勇于攻堅(jiān)克難、追求卓越、服務(wù)一線(xiàn)，組織實(shí)施技術(shù)課題攻關(guān)，積極搶占技術(shù)指標(biāo)的制高點(diǎn)；開(kāi)展“五小”創(chuàng)新、職工創(chuàng)新工作室、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情，增強(qiáng)全員創(chuàng)新理念。要持續(xù)改善，加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。系統(tǒng)梳理采、選、冶各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的“卡脖子”難題。要以“礦石性質(zhì)研究和精細(xì)化配礦”為出發(fā)點(diǎn)，持續(xù)提升配礦精度，降低品位波動(dòng)；以“優(yōu)化工藝流程和降低藥劑成本”為關(guān)鍵點(diǎn)，持續(xù)提升選礦回收率，優(yōu)化藥劑制度；以“提高焙燒質(zhì)量和穩(wěn)定APT工藝”為著力點(diǎn)，持續(xù)提升鉬鎢產(chǎn)品產(chǎn)量，創(chuàng)造更大效益。要銳意進(jìn)取，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力。要完善科技人才成長(zhǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)科技工作者走專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升通道。要用心培養(yǎng)、大膽使用青年人才，堅(jiān)決摒棄重資歷、輕能力等不合理做法，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣、崇尚真才實(shí)學(xué)，促進(jìn)更多青年人才脫穎而出。

來(lái)稿：洛鉬中國(guó)區(qū)/侯凱、王璇

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