2023年是南方周末開(kāi)展中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)研的20周年。今年以來(lái)，南方周末持續(xù)完善社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系，利用“善擇”云平臺(tái)，對(duì)570家企業(yè)共計(jì)25萬(wàn)條數(shù)據(jù)信息進(jìn)行調(diào)研評(píng)價(jià)，最終形成“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任300強(qiáng)”榜單，以及互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、銀行、汽車、醫(yī)藥等五個(gè)分行業(yè)榜單。洛陽(yáng)鉬業(yè)以優(yōu)秀的表現(xiàn)獲得2022年度杰出責(zé)任企業(yè)，同時(shí)，也憑借在礦山采礦設(shè)備電動(dòng)化、太陽(yáng)能發(fā)電，節(jié)能降耗方面的突出貢獻(xiàn)，獲得2022年度低碳先鋒。

洛陽(yáng)鉬業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)十分重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作和低碳環(huán)保工作，隨著全球碳中和戰(zhàn)略不斷推進(jìn)，我們抓住全球能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的歷史性機(jī)遇，重點(diǎn)布局銅、鈷、鎳、鋰等新能源金屬，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。洛陽(yáng)鉬業(yè)將氣候行動(dòng)納入ESG管治框架，制定碳中和短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)及行動(dòng)方案，逐步開(kāi)展電動(dòng)化替代，并加大可再生能源基礎(chǔ)設(shè)施投資力度，持續(xù)進(jìn)行各礦區(qū)碳減排效果評(píng)估及管理優(yōu)化，助力全社會(huì)綠色發(fā)展。2022年，洛陽(yáng)鉬業(yè)在直接能源消耗中，13.4%來(lái)自于可再生能源，如生物質(zhì)和余熱；在間接能源消耗中，63.2%來(lái)自可再生能源，如水力和太陽(yáng)能發(fā)電，總體能源消耗的可再生率達(dá)到了38.8%，同時(shí)通過(guò)各項(xiàng)低碳措施實(shí)現(xiàn)了碳排放強(qiáng)度大幅度低于國(guó)際平均水平。

在社會(huì)領(lǐng)域，公司多年來(lái)保持積極的社區(qū)投資政策，踐行與所有利益相關(guān)方共享發(fā)展成果的理念。在中國(guó)礦區(qū)所在地河南省洛陽(yáng)市欒川縣，公司多年來(lái)積極參與脫貧攻堅(jiān)，長(zhǎng)期為地方發(fā)展捐資助力。截至2021年，公司累計(jì)向欒川城鄉(xiāng)建設(shè)、扶貧、教育、衛(wèi)生等事業(yè)無(wú)償捐資超2億元。在剛果（金），公司TFM礦區(qū)臨近村莊、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)地區(qū)和兩個(gè)城鎮(zhèn)。近年來(lái)，當(dāng)?shù)爻掷m(xù)面臨大量人口涌入和城鎮(zhèn)化的挑戰(zhàn)。2022年，TFM繼續(xù)執(zhí)行《社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目任務(wù)書(shū)》，該任務(wù)書(shū)于2021年1月20日由TFM與社區(qū)簽訂，承諾在未來(lái)五年為社區(qū)發(fā)展提供超過(guò)3,100萬(wàn)美元的投資，覆蓋了衛(wèi)生、教育、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、道路與橋梁、電力、體育、基礎(chǔ)設(shè)施、通訊等八個(gè)領(lǐng)域的社區(qū)優(yōu)先需求。2022年，洛陽(yáng)鉬業(yè)社區(qū)項(xiàng)目投資總額達(dá)2.9億元人民幣。

除了環(huán)保和社會(huì)領(lǐng)域以外，洛陽(yáng)鉬業(yè)在治理領(lǐng)域也領(lǐng)跑中國(guó)同行。董事會(huì)共設(shè)有四個(gè)委員會(huì)，戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)由董事長(zhǎng)擔(dān)任主任，負(fù)責(zé)制定公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。公司的最高管治機(jī)構(gòu)成員以及高級(jí)管理人員均定期與投資者等利益相關(guān)方就ESG議題進(jìn)行交流。公司致力于提高最高管治機(jī)構(gòu)關(guān)于可持續(xù)發(fā)展的共同知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)董事會(huì)成員開(kāi)展以ESG為主題的培訓(xùn)。在董事會(huì)成員中，三名董事（董事長(zhǎng)和兩名執(zhí)行董事）的薪酬通過(guò)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制與公司總體績(jī)效掛鉤，其中包括了ESG因素。2022年，我們還任命了負(fù)責(zé)可持續(xù)發(fā)展事務(wù)的副總裁，并于2023年1月，經(jīng)董事會(huì)審批正式設(shè)立ESG發(fā)展部，不斷加強(qiáng)ESG意識(shí)和執(zhí)行能力。

由于在ESG方面的優(yōu)異表現(xiàn)，2023年洛陽(yáng)鉬業(yè)的MSCI ESG評(píng)級(jí)被提升為AA級(jí)，領(lǐng)跑國(guó)際和國(guó)內(nèi)礦業(yè)界。

此次洛陽(yáng)鉬業(yè)獲得南方周末2022年度杰出責(zé)任企業(yè)和2022年度低碳先鋒獎(jiǎng)，是媒體和市場(chǎng)給與公司的高度肯定。新能源行業(yè)的巨幕已經(jīng)拉開(kāi)，未來(lái)新能源金屬還將迎來(lái)一個(gè)高速發(fā)展期。公司在合理開(kāi)發(fā)資源的同時(shí)也將繼續(xù)努力承擔(dān)起可持續(xù)發(fā)展責(zé)任，與各方共同助力全球能源轉(zhuǎn)型，使礦業(yè)造福子孫后代。

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