自2020年1月起，CSA由標普全球發(fā)布，它構成了企業(yè)向標普全球披露重要ESG領域績效的基礎，并支撐了標普全球評級、標普道瓊斯指數(shù)和標普全球市場財智等的ESG研究。

標準普爾稱，截至2023年3月17日，1590家獲得2022 CSA評估的企業(yè)被考慮納入《可持續(xù)發(fā)展年鑒2023（中國版）》。入圍《可持續(xù)發(fā)展年鑒（中國版）》的標準是：在每個行業(yè)中，標普全球ESG評分最高的15%企業(yè)或行業(yè)內評分最高的企業(yè)（當該行業(yè)僅有3家或更少的公司時），同時其評分不低于30分且與行業(yè)最高分的差距在30%以內的企業(yè)。最終，僅有88家表現(xiàn)最好的公司入選本年鑒。

洛陽鉬業(yè)入選上述年鑒在意料之中。在標準普爾于金屬與礦業(yè)領域設置的3個重點標準議題——環(huán)境維度、社會維度、治理與經(jīng)濟維度中，洛陽鉬業(yè)2022年均有突出表現(xiàn)，領跑所在領域。

在環(huán)境領域，洛陽鉬業(yè)的所有礦區(qū)均每年接受ISO14001環(huán)境管理體系認證，并在生物多樣性、廢棄物管理等領域引入了國際良好實踐。2022年，洛陽鉬業(yè)在氣候變化愿景指引下制定了碳中和路線圖和行動方案，承諾在2050年前投入不少于15億美元，通過“高效節(jié)能-電動化替代-可再生能源-末端碳捕集”的綜合方案，逐步實現(xiàn)2030碳達峰、2050碳中和的遠大戰(zhàn)略目標。

在社會領域，洛陽鉬業(yè)注重員工權益保護和社區(qū)投資，所有礦區(qū)都定期接受ISO45001職業(yè)健康與安全體系審核，2022年，實現(xiàn)了零工亡、零新增職業(yè)病例，損失工時事件率和可記錄事件率保持平穩(wěn)。洛陽鉬業(yè)繼續(xù)基于社區(qū)重點需求，圍繞聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs），有的放矢地開展社區(qū)投資。在社會經(jīng)濟發(fā)展水平落后的剛果（金）業(yè)務所在地，公司在教育、環(huán)境、生計、社區(qū)健康和安全等各領域踐行社會責任，社區(qū)投資金額達到2.68億元人民幣。在中國，公司繼續(xù)開展精準扶貧工作，從2017年開始結對精準幫扶的小河村，去年光榮上榜中國農(nóng)業(yè)農(nóng)村部公布的“2022年中國美麗休閑鄉(xiāng)村名單”。

洛陽鉬業(yè)在治理領域也處于行業(yè)領跑地位。2022年，洛陽鉬業(yè)在集團總部設立了廉政稽核部，發(fā)布了《首席審計監(jiān)察官制度及細則》，由廉政稽核部和內控內審部抽調專業(yè)人員派駐至各核心業(yè)務單元開展日常廉潔監(jiān)管。在ESG管治方面，洛陽鉬業(yè)形成了“董事會-執(zhí)行管理層-業(yè)務單元”三層管治結構，并于2022年任命了負責可持續(xù)發(fā)展事務的集團副總裁，后于2023年1月，經(jīng)董事會審批正式設立ESG發(fā)展部。此外，洛陽鉬業(yè)于2022年加入了聯(lián)合國全球契約組織，總裁孫瑞文代表公司做出了承諾，使全球契約十大原則成為公司策略、企業(yè)文化和日常運營的一部分，同時聯(lián)合各利益相關方，共同應對我們面臨的全球挑戰(zhàn)。

近年來，洛陽鉬業(yè)在ESG領域的績效頻頻獲得第三方認可。此前在2023年5月底，摩根士丹利ESG評級發(fā)布的最新報告顯示，洛陽鉬業(yè)的ESG績效從A級升至AA級，處于全球有色金屬行業(yè)MSCI評級前16%。

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