今年9月，中上協(xié)組織開展上市公司ESG優(yōu)秀案例征集活動(dòng)，發(fā)布并出版年度《上市公司ESG優(yōu)秀實(shí)踐案例》，合計(jì)146家上市公司案例入選。在優(yōu)秀案例基礎(chǔ)上，由協(xié)會(huì)ESG專業(yè)委員會(huì)依據(jù)四大維度20個(gè)一級(jí)指標(biāo)、組織兩輪專家評(píng)審，最終選出30家A股上市公司ESG最佳實(shí)踐案例。協(xié)會(huì)將對(duì)入選上市公司頒發(fā)證書，并記入證監(jiān)會(huì)證券期貨市場誠信檔案數(shù)據(jù)庫正面清單。洛陽鉬業(yè)入選2022年A股上市公司ESG最佳實(shí)踐案例27位。

最佳實(shí)踐案例充分展示了A股上市公司既立足基本國情、又注重與國際接軌的ESG實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。環(huán)境方面，聚焦“雙碳”目標(biāo)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)及氣候變化等國內(nèi)外關(guān)注話題，積極踐行綠色發(fā)展理念。社會(huì)責(zé)任方面，著力踐行以人民為中心的發(fā)展思想，扎實(shí)推動(dòng)共同富裕和經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境綜合價(jià)值提升。公司治理方面，持續(xù)加強(qiáng)ESG治理工作，注重內(nèi)部組織優(yōu)化和改善，提升組織力、強(qiáng)化執(zhí)行力。ESG信息披露方面，堅(jiān)持以利益相關(guān)方需求為指引，注重與投資者溝通交流，不斷完善披露形式、豐富內(nèi)容，提升信息披露質(zhì)量。

上市公司是ESG實(shí)踐重要主體，通過加強(qiáng)ESG能力建設(shè)、積極踐行企業(yè)使命和社會(huì)責(zé)任，有利于推動(dòng)提升上市公司可持續(xù)發(fā)展，并在ESG發(fā)展中體現(xiàn)中國話語、中國價(jià)值，貢獻(xiàn)中國智慧。中上協(xié)堅(jiān)持以完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念作為推動(dòng)提高上市公司質(zhì)量的重要抓手，下一步協(xié)會(huì)將繼續(xù)依托ESG專業(yè)委員會(huì)組織系列活動(dòng)，更好地服務(wù)和幫助上市公司開展ESG相關(guān)工作，講好中國故事，傳播中國聲音，推動(dòng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造，提升企業(yè)核心競爭力和國際影響力，推動(dòng)形成具有中國特色、國際認(rèn)同的ESG體系。

洛陽鉬業(yè)長期以來將ESG作為企業(yè)價(jià)值和文化的核心，不斷優(yōu)化企業(yè)治理，促進(jìn)對(duì)環(huán)境和社會(huì)負(fù)責(zé)任的業(yè)務(wù)模式。管治領(lǐng)域，公司目前已經(jīng)建立起了完整的ESG政策和風(fēng)險(xiǎn)管理體系。環(huán)境領(lǐng)域，所有運(yùn)營單位均有成熟的、符合國際標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境管理體系，并系統(tǒng)性地建立了環(huán)境長期戰(zhàn)略和短期目標(biāo)體系。員工領(lǐng)域，聚焦職業(yè)健康安全，并通過培訓(xùn)促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。在社區(qū)，一直保持積極的社區(qū)投資政策，在各運(yùn)營地均有扶貧、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施和土地安置等各個(gè)領(lǐng)域的社會(huì)投資。洛陽鉬業(yè)已連續(xù)五年保持ESG國際評(píng)級(jí)第一梯隊(duì)。

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